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HR Business Partner für den gewerblichen Bereich (m/w/d)
Heute
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im gewerblichen Bereich, inklusive strategische Konzeptentwicklung im Bereich flexibles Personal
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
- Über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner verfügen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften haben
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen haben
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in internationalen Strukturen mögen
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung haben
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre und im internationalen Umfeld
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives Konzept zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit, bis zu 40% mobiles Arbeiten
- einen hohen Grad an zeitlicher Flexibilität aufgrund unseres Gleitzeitmodells
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. + 31.12. sofern Werktage
- Zugang zum Corporate Benefits Portal
- kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Heißgetränke) und wöchentliche Obstkörbe für die Abteilungen
- sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung (2 S-Bahnhaltestellen in der Nähe)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Scooter
- ein attraktives Firmenjubiläumskonzept
- Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf
- die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln
Jobangebote
Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
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Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People & Culture
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Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
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HR Business Partner & Ausbildungsleiter (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner Automotive (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht
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Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
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Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau / Personalsachbearbeiter/-inals Crew Operator (m/w/d) für Personaldisposition & VerwaltungReederei
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Steuerfachangestellte (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung
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Kaufmännischer Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Zukunftsperspektive als Teamleitung
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Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
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Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
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Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
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Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
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People Service Partner Entgeltabrechnung (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
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HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d)
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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)
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HR Business Partner international (m/w/d)
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HR Business Partner Logistik (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) für die Entgeltabrechnung
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für die Bezüge- und Entgeltabrechnung
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Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)
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Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen
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